Conformité RGPD

Comme vous le savez probablement, dès le 25mai prochain tous les sites manipulant des données doivent se conformer à la réglementation RGPD (Règlement Général de la Protection des Données)  censée protéger toutes les données stockées au sujet de leurs clients.

Visant en priorité les sites à vocation commerciale, elle s’applique aussi aux blogs comme La Voie de l’Ayurvéda et Management Védique. C’est la raison de ce message.

La liste des lecteurs de mes deux blogs est gérée par le site spécialisé Aweber, lui-même conforme à la RGPD. Les données qu’il stocke se limitent au prénom que vous avez déclaré et à l’adresse électronique à laquelle vous recevez les alertes annonçant de nouveaux articles.

Jusque-là, aucune activité commerciale n’a eu lieu sur ces blogs.

Vos données sont protégées sur mes deux blogs par Wordfence.

Vous savez aussi que si vous souhaitez vous désabonner de mes listes, il vous suffit de cliquer sur le lien « aweber » figurant au bas de chaque message afin d’effectuer vous-même l’opération (modification ou suppression).

Je vous remercie de la confiance que vous m’avez accordée jusque-là.

Cordialement

Jo Cohen

La Voie de l’Ayurvéda

Management Védique

Méditation et neurosciences : du nouveau du côté du leadership

MÉDITATION ET NEUROSCIENCES

DU NOUVEAU EN MATIÈRE DE LEADERSHIP

Une journée unique de découvertes
pour le développement de votre parcours professionnel

Samedi 26 mai 2018

Hôtel du Printemps, 1 rue de l’Isly, 75008 Paris

de 9h00 à 18h30

 

Dans une économie digitale où l’Intelligence Artificielle et les technologies cognitives deviennent incontournables, les entreprises ont besoin de managers compétents, faisant preuve de qualités de leadership hors pair et capables de résister à de forts niveaux de stress. Depuis quelque temps, les programmes de développement du leadership tentent de répondre à ces nouveaux besoins en intégrant les dernières avancées en matière de neurosciences. Le succès ne semble pas au rendez-vous.

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Transcendental meditation to the rescue of the new credos of management and the digital economy

 

Inspiration from the laws of nature

Whether Y or Z, younger generations want to escape the hierarchical culture of management, less and less adapted to our world in turmoil. It helped their elders succeed. That’s correct. Yet this culture of management no longer responds to the profound aspirations of the new generations. Gone is the fascination with big business; 66% of young people want to become entrepreneurs, 50% prefer to rent rather than buy a car. For them, quality takes precedence over quantity, being over having – a challenge for our economies devoid of true human values. They all value quality of life at work over any other consideration. That’s why these young people are more susceptible to the new credos of management that shape the contours of a new economy; poles apart from the one we now know.

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