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Orange peut entrer au palmarès des entreprises où il fait bon vivre !

Orange n'est pas un cas isolé en France

Orange n’est pas un cas isolé en France

On ne peut rester insensible à la « nouvelle vague de suicides » qui touche une fois encore le groupe Orange. Dix salariés de cette entreprise se sont en effet suicidés depuis le début de l’année…contre onze au cours de toute l’année 2013 ! Ces drames refont surface après avoir occupé le devant de la scène fin des années 2000 et valu à Didier Lombard, l’ancien Pdg du groupe, une mise en examen pour harcèlement moral. Les « techniques de management » du groupe ont été alors jugées « odieuses ». Peut-on pour autant parler de « management meurtrier » et de « vague de suicides »? Gérald Bronner, professeur de sociologie à l’Université de Strasbourg conteste ces formulations. Que la statistique autorise ou non d’avancer de tels termes, nul ne peut nier que huit des dix suicides enregistrés depuis le début de l’année « ont une relation explicite au travail »[1] ainsi que l’affirme l’Observatoire du stress et des mobilités forcées, à l’origine de ces données. L’organisme syndical n’a pas caché qu’il y voyait un motif de « grave alerte » sur le climat qui règne chez l’opérateur français de télécoms.

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