Archives mensuelles : avril 2014

Du benchmarking à la cohérence interne de l’entreprise !

 

La cohérence est un mode de fonctionnement

La cohérence est un mode de fonctionnement

Chefs d’entreprises et top managers font de plus en plus appel à des « démarches extérieures » afin de se positionner sur leur marché, notamment face à la concurrence. Dans cette perspective, des techniques comme le benchmarking leur permettent d’importer les pratiques des meilleures entreprises du secteur. Autre démarche, des cabinets d’analyse vont passer au peigne fin leur stratégie et leur vision du marché afin d’évaluer leur capacité à les mettre en pratique. Le cabinet américain Gartner a acquis dans cette spécialité une notoriété mondiale avec son concept de Magic Quadrant.

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Stress : il est grand temps de tirer la sonnette d’alarme!

Alcool et drogues envahissent l'entreprise

Alcool et drogues envahissent l’entreprise

L’association Additra tire la sonnette d’alarme sur les effets du stress dans les entreprises lors du premier congrès organisé à Paris sur le thème « Addictologie et travail 2014 ». Objectif ? Faire le point sur l’état des connaissances et des modèles de prévention sur les usages de substances psychoactives dans un pays où il est notoire que la situation du travail se dégrade. Nous avons évoqué ici même les récents suicides touchant le groupe Orange (voir à ce sujet ). Rappelons notre analyse: ces drames ne sont que la partie visible de l’iceberg, reflétant un mal bien plus profond. Et nous y voilà. Le congrès de l’Additra confirme cette vision et rappelle que l’usage de drogues se généralise dans le monde du travail français : alcool, tabac, médicaments psychotropes, cannabis, cocaïne, héroïne… sont utilisés pour « tenir au travail », « bien dormir la nuit » ou « booster les performances » ! Le plus inquiétant est que cette consommation se banalise. Le prix en baisse de certaines drogues n’est pas la seule explication. Le contexte du travail compte pour beaucoup dans ce constat. Pour nombre de managers, seul la productivité compte. Conséquence : de tous côtés la pression augmente, si bien que le travail devient de plus en plus stressant, atteignant un niveau plus qu’inquiétant.

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Une issue à la « guerre des talents » grâce à la méditation transcendantale

La guerre des talents n'est pas une fatalité

La guerre des talents n’est pas une fatalité

L’expression a fait l’effet d’une bombe lorsque le cabinet McKinsey a publié en 1998 son fameux rapport « The War of talents ». L’idée centrale de ce document, qui reste d’actualité, est simple: les entreprises auront de plus en plus de mal à recruter et à conserver leurs meilleurs employés, ce qui aura des conséquences néfastes sur leur compétitivité. L’European Business Forum (EBF), qui s’est également intéressé à ce sujet, explique dans un autre rapport que « le recrutement est devenu un enjeu crucial ». Le cabinet PricewaterhouseCoopers préconise d’abandonner les recherches d’emploi au coup par coup au profit d’une politique de ressources humaines fondée sur le long terme. Comment? En traitant les salariés comme des clients. En France, la Direction de l’animation de la recherche, des études et de la statistique[1] confirme cette difficulté, particulièrement à l’ère du digital. Tous s’accordent à penser que la guerre des talents ne fait que commencer.

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Quatre conseils de l’Ayurvéda pour vous préparer à parler en public

Prendre la parole en public sans stress

Prendre la parole en public sans stress

Tout manager qui a déjà pris la parole en public, que ce soit lors d’un discours ou d’une présentation, sait que les premières minutes sont essentielles. Les passer sans encombre garantit le succès de la présentation. Les passer en bafouillant ou en laissant transparaître de la nervosité, voir de la peur, et c’est toute la présentation qui risque d’en pâtir. En plus des conseils appréciables donnés dans les nombreux ouvrages consacrés à ce sujet, notamment l’importance de la préparation, l’Ayurvéda apporte un éclairage complémentaire qui peut faire toute la différence en vous aidant à passer l’obstacle des premières minutes en toute sérénité. Les conseils que préconise l’Ayurvéda reposent sur le fait que la voix est l’expression directe des trois doshas qui caractérisent votre constitution (voir à ce sujet http://la-voie-de-l-ayurveda.com/decouvrez-votre-constitution-ayurvedique). Une voix Vata va exprimer des qualités Vata comme l’enthousiasme, une voix Pitta des qualités Pitta comme le dynamisme et une voix Kapha des qualités Kapha comme la sérénité.

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