Archives par étiquette : talents

Stress : il est grand temps de tirer la sonnette d’alarme!

Alcool et drogues envahissent l'entreprise

Alcool et drogues envahissent l’entreprise

L’association Additra tire la sonnette d’alarme sur les effets du stress dans les entreprises lors du premier congrès organisé à Paris sur le thème « Addictologie et travail 2014 ». Objectif ? Faire le point sur l’état des connaissances et des modèles de prévention sur les usages de substances psychoactives dans un pays où il est notoire que la situation du travail se dégrade. Nous avons évoqué ici même les récents suicides touchant le groupe Orange (voir à ce sujet ). Rappelons notre analyse: ces drames ne sont que la partie visible de l’iceberg, reflétant un mal bien plus profond. Et nous y voilà. Le congrès de l’Additra confirme cette vision et rappelle que l’usage de drogues se généralise dans le monde du travail français : alcool, tabac, médicaments psychotropes, cannabis, cocaïne, héroïne… sont utilisés pour « tenir au travail », « bien dormir la nuit » ou « booster les performances » ! Le plus inquiétant est que cette consommation se banalise. Le prix en baisse de certaines drogues n’est pas la seule explication. Le contexte du travail compte pour beaucoup dans ce constat. Pour nombre de managers, seul la productivité compte. Conséquence : de tous côtés la pression augmente, si bien que le travail devient de plus en plus stressant, atteignant un niveau plus qu’inquiétant.

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Une issue à la « guerre des talents » grâce à la méditation transcendantale

La guerre des talents n'est pas une fatalité

La guerre des talents n’est pas une fatalité

L’expression a fait l’effet d’une bombe lorsque le cabinet McKinsey a publié en 1998 son fameux rapport « The War of talents ». L’idée centrale de ce document, qui reste d’actualité, est simple: les entreprises auront de plus en plus de mal à recruter et à conserver leurs meilleurs employés, ce qui aura des conséquences néfastes sur leur compétitivité. L’European Business Forum (EBF), qui s’est également intéressé à ce sujet, explique dans un autre rapport que « le recrutement est devenu un enjeu crucial ». Le cabinet PricewaterhouseCoopers préconise d’abandonner les recherches d’emploi au coup par coup au profit d’une politique de ressources humaines fondée sur le long terme. Comment? En traitant les salariés comme des clients. En France, la Direction de l’animation de la recherche, des études et de la statistique[1] confirme cette difficulté, particulièrement à l’ère du digital. Tous s’accordent à penser que la guerre des talents ne fait que commencer.

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Soyez prêt à passer à l’ère des talents grâce à la méditation

Les talents prennent le pas sur les diplômes

Les talents prennent le pas sur les diplômes

L’invasion du numérique va transformer notre économie bien au-delà de ce que les gens imaginent habituellement. Cette transformation, déjà en marche, est perceptible dans nombre de secteurs comme l’achat de nuits d’hôtel, de voyages, de musique, de jeux, de logiciels, etc. A dire vrai, aucun secteur n’échappera à ce tsunami d’automatisation qui va envahir l’économie. Des fonctions majeures de l’entreprise comme le marketing deviennent de plus en plus automatisées. Alors que le commerce en ligne poursuit son irrésistible ascension, le commerce traditionnel se met aussi à l’heure des smartphones pour les opérations de paiement ou la gestion des programmes de fidélité, voire des opérations plus complexes. Le client peut effectuer ses commandes sur Internet et réceptionner ses achats en magasin comme c’est déjà le cas dans plusieurs grandes enseignes de la distribution. Dans la restauration rapide, McDo et bien d’autres chaînes ont mis en place ce type de parcours client. Demain, ce sera le tour de votre boulanger.

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